Op de schouders van reuzen

Natuurlijk heeft niet iedere onderneming de luxe van 100 jaar historie, en toch bouwt ieder bedrijf op de schouders van de reuzen. Dat besef is essentieel, want hoe boek je échte resultaten als je dat niet doet vanuit de fundatie van je eigen historie? Het draait allemaal om de ‘hoe het begonnen is’. 

Je eigen aanleiding om te starten en de motivatie van je eerste medewerker. Die kwam ‘enkel en alleen’ omdat hij/zij geloofde in de onderneming en haar doelen. Deze werknemer was de ultieme ambassadeur van jouw onderneming. Hoe zorg je dat al jouw werknemers op een dergelijke manier geloven in jouw boodschap? Het antwoord is heel simpel: dat kan alleen met een duidelijke ‘eigen’ identiteit. Identiteit is alles.

De waarom

Een succesvolle onderneming kan alleen voortvloeien uit de vraag: 'waarom doen wij wat we doen?’  Je kunt alleen het verschil maken als je weet waar die drang vandaan komt. En ook planeet vriendelijk succes boeken heeft met veel meer te maken dan alleen het milieu. Planeet vriendelijk succes wordt gedragen door mensen. Door de mensen die jouw product of dienst leveren en uitdragen. Waarom werken die mensen voor jou? Waarom werk jij voor die mensen? 

Je snapt het pas, als je het snapt

In de advieswereld wordt minder aandacht besteed aan de ‘waarom-vraag’. De nadruk ligt op de producten, op de winst, op de efficiency en het ‘einde van de pijplijn’. Als je het mij vraagt (en je bent hier, dus ik ga er voor het gemak van uit dat je geïnteresseerd bent in mijn mening) kan dat niet. Al deze aspecten van jouw business krijgen vorm uit jouw bestaansrecht, ze komen uit jouw kernboodschap. 

Waar ligt mijn kracht?

• Duidelijkheid creëren over de gewenste resultaten. 
• Verantwoordelijkheden verdelen binnen een organisatie.
• Bezig zijn en blijven met de menselijke maat naast/achter de concrete bedrijfsresultaten.
• Innovatie(s) initiëren om organisaties te laten groeien..
• (Maatschappelijke) betrokkenheid door in brede zin bezig te zijn met verantwoord en duurzaam. organiseren en ondernemen.
• Het vermogen om grote groepen te inspireren, door mijn persoonlijke en indien gewenst plenaire benadering.